Adaptive Culture d’entreprise
Culture Adaptive
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Conde de Carvalhal 31
United States of America
- Site Internet
- www.adaptive.pt
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Adaptive researches and develops projects in Artificial Intelligence, Communication Security, Electronic Transaction Systems, Adaptive
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeff Goins
CEO / President
Jeff Goinssert en tant que CEO / President de Adaptive .
Travis Keller
Managing DIrector /Client Services
Travis Keller serves as the Managing DIrector /Client Services for Adaptive Medical Partners. Travis started at Adaptive Medical Partners in December of . Travis is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Adaptive Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Opportunities for a flexible schedule
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Communication outside of work environment
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Laid back. Open door policy
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better insurance plans, lower deductible
For supervisors to keep there word when they tell you something. For them to remember the caregiver did report something to them. Not play games... be honest!!
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Caring about the clients and there wishes of choosing caregivers
Laissez Adaptive savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Adaptive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Adaptive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Adaptive Visa H1B
En 2019, Adaptive a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adaptive
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adaptive
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Adaptive ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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