AerServ Culture | Comparably
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AerServ Angeforderte Firma

AerServ Unternehmenskultur

AerServ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

AerServ CEO

Josh Speyer AerServ's CEO
Josh Speyer

AerServ Mission, Vision & Values

Mission Statement

To create the world’s most powerful mobile video advertising and monetization solution.

AerServ Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei AerServ haben AerServ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
2618 San Miguel Drive #257
Newport Beach, CA
United States of America
Webseite
www.aerserv.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

AerServ is a free mobile SSP and monetization platform that empowers mobile publishers with a superior technology platform.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Josh Speyer  CEO / President
Josh Speyer
CEO / President
Josh Speyer serves as the CEO / President of AerServ.
John Schmidt  Vice President of Network Operations
John Schmidt
Vice President of Network Operations
John Schmidt serves as the Vice President of Network Operations of AerServ. John started at AerServ in Nov of 2015. John currently resides in the Orange County, California Area.
Wei Lan  VP of Software Development
Wei Lan
VP of Software Development
Wei Lan serves as the VP of Software Development of AerServ. Wei started at AerServ in August of 2015. Wei currently resides in the Orange County, California Area.
John Mazzante  VP Advertising Operations
John Mazzante
VP Advertising Operations
John Mazzante serves as the VP Advertising Operations of AerServ.

AerServ Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

Great innovative ideas come from every corner of the organization.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

A little more focus on the right audience.

Lassen Sie AerServ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AerServ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AerServ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AerServ

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AerServ

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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