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Agility Angeforderte Firma

Agility CMS is a cloud-based SAAS platform that makes building and managing websites easy. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 163

Vorsitzender: Tarek Sultan

Agility Unternehmenskultur

Agility Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Agility Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Retention

Gefühl

Arbeitskultur

A-

eNPS

A-

Agility CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tarek Sultan

75 /100

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Lassen Sie Agility wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Agility, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Agility die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Agility für 85 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 95% gewährt, 1% zertifiziert zurückgezogen und 4% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Agility enthüllt, dass 3 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von Agility nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

95% Gewährt (81 von 85)
0% Verweigert ( von 85)
4% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (3 von 85)
1% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 85)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Agility

Untere

15%

Agility ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Agility

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

55%	Promoters
20%	Passives
25%	Detractors

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Agility Kulturvideo

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Agility Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 Agility Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Agility sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Agility. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Agility zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Agility effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Agility glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Agility positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Agility schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Agility arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Agility glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

29 Angestellte bei Agility haben Agility über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 29 Agility Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Agility sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Agility. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Agility zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Agility effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Agility glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Agility positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Agility schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Agility arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Agility glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Agility Mitbewerber Video

Agility gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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