Agility Culture d’entreprise

29 des employés de chez Agility ont examiné Agility dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 Agility donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Agility sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Agility , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Agility sont satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Agility sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Agilitycroient que l'environement chez Agility est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agility est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Agility travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Agility sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.