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Agility società ha sostenuto

Agility CMS is a cloud-based SAAS platform that makes building and managing websites easy. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 163

Amministratore delegato: Tarek Sultan

Agility Culture Company

Agility Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Agility è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Ritenzione

Sentimento

Valori del lavoro

A-

ENPS

A-

CEO di Agility

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tarek Sultan

75 /100

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Let Agility sa che si desidera lavorare lì

Dici Agility sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Agility la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Agility applicata per 85 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 95% sono stati approvati, 1% certificata-ritirato, e 4% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Agility svelare che 3 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Agility dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

95% concesso (81 di 85)
0% negato ( di 85)
4% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 85)
1% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 85)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Agility

Parte inferiore

15%

Agility si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Agility

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

55%	Promoters
20%	Passives
25%	Detractors

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Agility Video Cultura

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Agility Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 29 Agility dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Agility sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Agility, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Agility sono soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Agility sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Agility crede l'ambiente al Agility è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Agility è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Agility lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Agility sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di Agility hanno esaminato Agility attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 Agility dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Agility sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Agility, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Agility sono soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Agility sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Agility crede l'ambiente al Agility è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Agility è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Agility lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Agility sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Agility sa che si desidera lavorare lì

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Agility vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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