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Ahold

Ahold is an international group of quality supermarkets based in Europe Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 240

Vorsitzender: Dick Boer

Ahold Unternehmenskultur

Ahold Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Ahold Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

Berufliche Entwicklung

Vergütung

B-

Umgebung

C+

Sozialleistungen

C+

Ahold CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Dick Boer

59 /100

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Lassen Sie Ahold wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ahold, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ahold die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ahold

top 10% Geschlecht

Ahold ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ahold

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-22

eNPS Score

31%	Promoters
16%	Passives
53%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Today, our ambition is clear – we will help drive a healthier society. It means that our decisions need to benefit both our business and society. Clearly, we cannot do this by ourselves, which is why we partner with civil society, public entities, and our peers in industry. We focus on where we can make the biggest impact in both our business and society. The UN Sustainable Development Goals have been instrumental in steering our focus and shaping our strategic roadmap, giving us a clear purpose in the larger plan for society.

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Ahold Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 25 Ahold Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ahold sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ahold. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ahold nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ahold effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ahold glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ahold positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ahold extrem schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei Ahold arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ahold nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei Ahold haben Ahold über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage Insgesamt geben die 25 Ahold Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ahold sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ahold. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ahold nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ahold effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ahold glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ahold positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ahold extrem schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei Ahold arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ahold nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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