AICPA Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
29
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BEWERTUNGEN
275

AICPA Unternehmenskultur

AICPA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
AICPA Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

AICPA CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 AICPA's CEO
50 /100

Lassen Sie AICPA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AICPA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AICPA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AICPA

Untere
35%

AICPA ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AICPA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-63
eNPS Score
16%Promoters
5%Passives
79%Detractors

AICPA Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Powering the success of global business, CPAs, CGMAs and specialty credentials by providing the most relevant knowledge, resources and advocacy, and protecting the evolving public interest.

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AICPA Kultur auf einen Blick

29 Angestellte bei AICPA haben AICPA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 29 AICPA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AICPA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AICPA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AICPA meist unzufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AICPA effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AICPA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AICPA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AICPA extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei AICPA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AICPA nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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AICPA gegen Wettbewerber

  1. 1st
    PCAOB
    71 / 100
  2. 2nd
    AICPA
    60 / 100
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