AICPA Culture d’entreprise

29 des employés de chez AICPA ont examiné AICPA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 AICPA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AICPA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AICPA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AICPA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de AICPA sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de AICPA croient que l'environement chez AICPA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AICPA est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez AICPA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AICPA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.