All-in-1 Culture

All-in-1 Unternehmenskultur

All-in-1 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

All-in-1 CEO

Mark Baccash

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Mark Baccash

CEO / President

Mark Baccash serves as the CEO / President of All-in-1.

Linda Lindsey

VP Finance

Linda Lindsey serves as the VP Finance of All-in-1.

Charles Ng

VP Information Technology

Charles Ng serves as the VP Information Technology of All-in-1. Charles started at All-in-1 in August of 1986. Charles currently resides in Greater Los Angeles Area.

Debbie Guzman

Vice President, Human Resources & Benefits

Debbie Guzman serves as the Vice President, Human Resources & Benefits of All-in-1. Debbie currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Kim Bell

Vice President, National Acounts

Kim Bell serves as the Vice President, National Acounts of All-in-1. Kim currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Linda Madigan

Vice President - Government & Operations

Linda Madigan serves as the Vice President - Government & Operations of All-in-1. Linda currently resides in the Orange County, California Area.

Lassen Sie All-in-1 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie All-in-1, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt All-in-1 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	0%
Schnell	50%
Angemessen	50%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	50%
Negativ	50%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	50%
Gut	50%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

All-in-1 H1B Visum

In 2019, hat sich All-in-1 für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit All-in-1

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit All-in-1

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

All-in-1 Mitbewerber

1st
Trulia
78 / 100
2nd
All-in-1
0 / 100

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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