All-in-1 Culture

All-in-1 Culture d’entreprise

Culture All-in-1

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de All-in-1

Mark Baccash

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Mark Baccash

CEO / President

Mark Baccashsert en tant que CEO / President de All-in-1 .

Linda Lindsey

VP Finance

Linda Lindsey sert en tant que VP Finance de All-in-1.

Charles Ng

VP Information Technology

Charles Ng serves as the VP Information Technology of All-in-1. Charles started at All-in-1 in August of 1986. Charles currently resides in Greater Los Angeles Area.

Debbie Guzman

Vice President, Human Resources & Benefits

Debbie Guzman serves as the Vice President, Human Resources & Benefits of All-in-1. Debbie currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Kim Bell

Vice President, National Acounts

Kim Bell serves as the Vice President, National Acounts of All-in-1. Kim currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Linda Madigan

Vice President - Government & Operations

Linda Madigan serves as the Vice President - Government & Operations of All-in-1. Linda currently resides in the Orange County, California Area.

Laissez All-in-1 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à All-in-1 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à All-in-1 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	50%
Modéré	50%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	50%
Négatif	50%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	50%
Bien	50%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

All-in-1 Visa H1B

En 2019, All-in-1 a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à All-in-1

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à All-in-1

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

All-in-1 Les concurrents

1st
Trulia
78 / 100
2nd
All-in-1
0 / 100

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