Allegiance Mobile Health is a provider of medical transportation and 911 emergency services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 34

GESAMT BEWERTUNGEN: 460

Vorsitzender: David Lee

Allegiance Mobile Health Unternehmenskultur

Allegiance Mobile Health Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Allegiance Mobile Health Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

Vielfalt

Vergütung

D-

Geschlecht

D-

Allegiance Mobile Health CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Lee

37 /100

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Ein Tag im Leben

Allegiance Mobile Health Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 12.4 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

67% der Allegiance Mobile Health Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Allegiance Mobile Health-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

59% der Allegiance Mobile Health Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Allegiance Mobile Health wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Allegiance Mobile Health, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Allegiance Mobile Health die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Allegiance Mobile Health

Untere

10%

Allegiance Mobile Health ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Allegiance Mobile Health

Untere

20%

Allegiance Mobile Health ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-66

eNPS Score

15%	Promoters
4%	Passives
81%	Detractors

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Allegiance Mobile Health Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Become a top decile private EMS agency in the US through operational excellence Provide a nationally recognized top decile quality of service Lead the industry in long term financial strength and stability Participate as a leader in EMS Innovation

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Allegiance Mobile Health Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 34 Allegiance Mobile Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Allegiance Mobile Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health meist unzufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Allegiance Mobile Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Allegiance Mobile Health negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Allegiance Mobile Health schnell ist. Ungefähr 6% der Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 71 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

34 Angestellte bei Allegiance Mobile Health haben Allegiance Mobile Health über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 17 Tage Insgesamt geben die 34 Allegiance Mobile Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Allegiance Mobile Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health meist unzufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Allegiance Mobile Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Allegiance Mobile Health negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Allegiance Mobile Health schnell ist. Ungefähr 6% der Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 71 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Allegiance Mobile Health unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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