Allegiance Mobile Health Culture d’entreprise

34 des employés de chez Allegiance Mobile Health ont examiné Allegiance Mobile Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 17 journées.

Globalement, les employés de 34 Allegiance Mobile Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allegiance Mobile Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Allegiance Mobile Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Allegiance Mobile Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Allegiance Mobile Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Allegiance Mobile Health croient que l'environement chez Allegiance Mobile Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Allegiance Mobile Health est confortablement rapide . Envirion 6% des employés chez Allegiance Mobile Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 71 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Allegiance Mobile Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.