Ambition Culture | Comparably
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Ambition Angeforderte Firma
Updated on: December 3, 2021

Ambition Unternehmenskultur

Ambition Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Ambition CEO

Matthew Sorrell Ambition's CEO
Matthew Sorrell
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Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Matthew Sorrell CEO / President
Matthew Sorrell
CEO / President
Matthew Sorrell serves as the CEO / President of Ambition.
Brian Trautschold Cofounder | COO
Brian Trautschold
Cofounder | COO
Brian Trautschold serves as the Cofounder | COO for Ambition (I'm hiring!). Brian started at Ambition (I'm hiring!) in February of 2013. Brian is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Jared Lewis Chief Technology Officer
Jared Lewis
Chief Technology Officer
Jared Lewis serves as the Chief Technology Officer for Ambition Inc. Jared started at Ambition Inc in June of 2017. Jared is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Mark McWatters Vice President, Sales
Mark McWatters
Vice President, Sales
Mark McWatters serves as the Vice President, Sales of Ambition Inc. Mark currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Hana Elliott Vice President Marketing
Hana Elliott
Vice President Marketing
Hana Elliott serves as the Vice President Marketing of Ambition Inc. Hana currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Michael Cavopol Vice President, Customers
Michael Cavopol
Vice President, Customers
Michael Cavopol serves as the Vice President, Customers of Ambition Inc. Michael currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

Lassen Sie Ambition wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ambition, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ambition die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ambition

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ambition

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Ambition Mitbewerber

  1. 1st
    Aspiration
    70 / 100
  2. 2nd
    Arcade
    70 / 100
  3. 3rd
    Mixmax
    0 / 100
  4. 4th
    Ambition
    0 / 100
  5. 5th
    Captora
    0 / 100

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