HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Ambition società ha sostenuto
Ambition Culture Company
Ambition Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Matthew Sorrell
CEO / President
Matthew Sorrell serve come CEO / President di Ambition.
Brian Trautschold
Cofounder | COO
Brian Trautschold serves as the Cofounder | COO for Ambition (I'm hiring!). Brian started at Ambition (I'm hiring!) in February of 2013. Brian is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Jared Lewis
Chief Technology Officer
Jared Lewis serves as the Chief Technology Officer for Ambition Inc. Jared started at Ambition Inc in June of 2017. Jared is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Mark McWatters
Vice President, Sales
Mark McWatters serves as the Vice President, Sales of Ambition Inc. Mark currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Hana Elliott
Vice President Marketing
Hana Elliott serves as the Vice President Marketing of Ambition Inc. Hana currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Michael Cavopol
Vice President, Customers
Michael Cavopol serves as the Vice President, Customers of Ambition Inc. Michael currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Let Ambition sa che si desidera lavorare lì
Dici Ambition sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ambition la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ambition
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ambition
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ambition Concorrenti
- 1st
Aspiration70 / 100 - 2nd
Arcade70 / 100 - 3rd
Mixmax0 / 100 - 4thAmbition0 / 100
- 5th
Captora0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Ambition?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×