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Ambition Compagnie réclamée
Ambition Culture d’entreprise
Culture Ambition
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matthew Sorrell
CEO / President
Matthew Sorrellsert en tant que CEO / President de Ambition .
Brian Trautschold
Cofounder | COO
Brian Trautschold serves as the Cofounder | COO for Ambition (I'm hiring!). Brian started at Ambition (I'm hiring!) in February of 2013. Brian is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Jared Lewis
Chief Technology Officer
Jared Lewis serves as the Chief Technology Officer for Ambition Inc. Jared started at Ambition Inc in June of 2017. Jared is based in the Chattanooga, Tennessee Area.
Mark McWatters
Vice President, Sales
Mark McWatters serves as the Vice President, Sales of Ambition Inc. Mark currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Hana Elliott
Vice President Marketing
Hana Elliott serves as the Vice President Marketing of Ambition Inc. Hana currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Michael Cavopol
Vice President, Customers
Michael Cavopol serves as the Vice President, Customers of Ambition Inc. Michael currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
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Dîtes à Ambition que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ambition l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ambition
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ambition
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ambition Les concurrents
- 1st
Aspiration70 / 100 - 2nd
Arcade70 / 100 - 3rd
Mixmax0 / 100 - 4thAmbition0 / 100
- 5th
Captora0 / 100
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