Amerex Group Unternehmenskultur
Amerex Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ken Macfarlane
CFO
Ken Macfarlane serves as the CFO of Amerex Group.
Bill McLoone
VP Sales
Bill McLoone serves as the VP Sales of Amerex Group. Bill started at Amerex Group in May of 2002. Bill currently resides in the Greater New York City Area.
Barry Newman
Vice President
Barry Newman serves as the Vice President of Amerex Group. Barry started at Amerex Group in Jul of 2008. Barry currently resides in the Greater New York City Area.
Kelly Covington
Managing Director
Kelly Covington serves as the Managing Director of Amerex Group. Kelly started at Amerex Group in Mar of 2002. Kelly currently resides in the Houston, Texas Area.
Craig McMahon
Vice President
Craig McMahon serves as the Vice President of Amerex Group.
David Meltzer
EVP
David Meltzer serves as the EVP of Amerex Group.
Kelly Logsdon
VP of Swimwear Sales
Kelly Logsdon serves as the VP of Swimwear Sales of Amerex Group.
Alex Solis
VP of International Logistics and Distribution
Alex Solis serves as the VP of International Logistics and Distribution of Amerex Group.
Lizette Vieni
VP of Sales Contemporary Swimwear and Apparel
Lizette Vieni serves as the VP of Sales Contemporary Swimwear and Apparel of Amerex Group.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Dorothea Walters
hr mgr
Dorothea Walters serves as the hr mgr of Amerex Group. Dorothea currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Amerex Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Amerex Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Amerex Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Amerex Group H1B Visum
In 2019, hat sich Amerex Group für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Amerex Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Amerex Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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