Amerex Group Culture d’entreprise
Culture Amerex Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ken Macfarlane
CFO
Ken Macfarlane sert en tant que CFO de Amerex Group.
Bill McLoone
VP Sales
Bill McLoone serves as the VP Sales of Amerex Group. Bill started at Amerex Group in May of 2002. Bill currently resides in the Greater New York City Area.
Barry Newman
Vice President
Barry Newman serves as the Vice President of Amerex Group. Barry started at Amerex Group in Jul of 2008. Barry currently resides in the Greater New York City Area.
Kelly Covington
Managing Director
Kelly Covington serves as the Managing Director of Amerex Group. Kelly started at Amerex Group in Mar of 2002. Kelly currently resides in the Houston, Texas Area.
Craig McMahon
Vice President
Craig McMahon sert en tant que Vice President de Amerex Group.
David Meltzer
EVP
David Meltzer sert en tant que EVP de Amerex Group.
Kelly Logsdon
VP of Swimwear Sales
Kelly Logsdon sert en tant que VP of Swimwear Sales de Amerex Group.
Alex Solis
VP of International Logistics and Distribution
Alex Solis sert en tant que VP of International Logistics and Distribution de Amerex Group.
Lizette Vieni
VP of Sales Contemporary Swimwear and Apparel
Lizette Vieni sert en tant que VP of Sales Contemporary Swimwear and Apparel de Amerex Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Dorothea Walters
hr mgr
Dorothea Walters serves as the hr mgr of Amerex Group. Dorothea currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Amerex Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Amerex Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Amerex Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Amerex Group Visa H1B
En 2019, Amerex Group a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Amerex Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Amerex Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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