MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 247

Vorsitzender: David Myers

American Institutes for Research Unternehmenskultur

American Institutes for Research Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

American Institutes for Research Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Vergütung

B-

Geschlecht

B-

Sozialleistungen

B-

Glück

C+

American Institutes for Research CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Myers

56 /100

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Lassen Sie American Institutes for Research wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie American Institutes for Research, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Institutes for Research die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich American Institutes for Research für 45 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 98% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter American Institutes for Research Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

98% Gewährt (44 von 45)
0% Verweigert ( von 45)
2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 45)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 45)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Institutes for Research

Top

40%

American Institutes for Research ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Institutes for Research

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

13%	Promoters
32%	Passives
55%	Detractors

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American Institutes for Research Kulturvideo

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American Institutes for Research Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 American Institutes for Research Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei American Institutes for Research sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Institutes for Research. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Institutes for Research in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei American Institutes for Research effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Institutes for Research glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Institutes for Research positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Institutes for Research angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei American Institutes for Research arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Institutes for Research unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei American Institutes for Research haben American Institutes for Research über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 24 American Institutes for Research Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei American Institutes for Research sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Institutes for Research. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Institutes for Research in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei American Institutes for Research effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Institutes for Research glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Institutes for Research positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Institutes for Research angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei American Institutes for Research arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Institutes for Research unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

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