EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 24

TOTAL NOTATIONS: 247

PDG: David Myers

American Institutes for Research Culture d’entreprise

Culture American Institutes for Research

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de American Institutes for Research est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Compensation

B-

Sexe

B-

Avantages et bénéfices

B-

Bonheur

C+

PDG de American Institutes for Research

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Myers

56 /100

Laissez American Institutes for Research savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à American Institutes for Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Institutes for Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, American Institutes for Research a appliqué pour 45 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 98% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez American Institutes for Research annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

98% Accordé (44 sur 45)
0% Refusé ( sur 45)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 45)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 45)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Institutes for Research

Top

40%

American Institutes for Research se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Institutes for Research

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-42

Score eNPS

13%	Promoters
32%	Passives
55%	Detractors

American Institutes for Research Vidéo de culture

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American Institutes for Research Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 24 American Institutes for Research donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Institutes for Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au American Institutes for Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Institutes for Research sont généralement satisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Institutes for Research sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Institutes for Researchcroient que l'environement chez American Institutes for Research est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Institutes for Research est modéré . Environ 70% des employés chez American Institutes for Research travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de American Institutes for Research sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

24 des employés de chez American Institutes for Research ont examiné American Institutes for Research dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 24 American Institutes for Research donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à American Institutes for Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au American Institutes for Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de American Institutes for Research sont généralement satisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Institutes for Research sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de American Institutes for Researchcroient que l'environement chez American Institutes for Research est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Institutes for Research est modéré . Environ 70% des employés chez American Institutes for Research travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de American Institutes for Research sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

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