DIPENDENTE PARTECIPANTI: 24

Nominale Complessiva: 247

Amministratore delegato: David Myers

American Institutes for Research Culture Company

American Institutes for Research Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di American Institutes for Research è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Compenso

B-

Genere

B-

Perks e vantaggi

B-

Felicità

C+

CEO di American Institutes for Research

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Myers

56 /100

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Let American Institutes for Research sa che si desidera lavorare lì

Dici American Institutes for Research sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà American Institutes for Research la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, American Institutes for Research applicata per 45 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 98% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a American Institutes for Research svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

98% concesso (44 di 45)
0% negato ( di 45)
2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 45)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 45)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso American Institutes for Research

Superiore

40%

American Institutes for Research si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso American Institutes for Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

13%	Promoters
32%	Passives
55%	Detractors

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American Institutes for Research Video Cultura

See All Media

American Institutes for Research Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 24 American Institutes for Research dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di American Institutes for Research sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in American Institutes for Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di American Institutes for Research sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in American Institutes for Research sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di American Institutes for Research crede l'ambiente al American Institutes for Research è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American Institutes for Research è moderare. Circa 70% dei dipendenti a American Institutes for Research lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di American Institutes for Research sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

24 dipendenti di American Institutes for Research hanno esaminato American Institutes for Research attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 24 American Institutes for Research dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di American Institutes for Research sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in American Institutes for Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di American Institutes for Research sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in American Institutes for Research sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di American Institutes for Research crede l'ambiente al American Institutes for Research è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American Institutes for Research è moderare. Circa 70% dei dipendenti a American Institutes for Research lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di American Institutes for Research sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let American Institutes for Research sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

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