American Lung Association Culture | Comparably
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American Lung Association aims to save lives by improving lung health through research, education, and advocacy. Weiterlesen
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American Lung Association Unternehmenskultur

American Lung Association Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
American Lung Association Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

American Lung Association CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Harold Wimmer American Lung Association's CEO
Harold Wimmer
71 /100

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Auf die Frage gestellt HR Department at American Lung Association

Alle Fragen und Antworten anzeigen American Lung Association

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Lung Association

Untere
30%

American Lung Association ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Lung Association

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-15
eNPS Score
28%Promoters
29%Passives
43%Detractors

American Lung Association Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei American Lung Association haben American Lung Association über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 American Lung Association Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei American Lung Association sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Lung Association. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Lung Association zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei American Lung Association effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Lung Association glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Lung Association positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Lung Association angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei American Lung Association arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Lung Association nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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