American Lung Association Culture | Comparably
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American Lung Association aims to save lives by improving lung health through research, education, and advocacy. Lire la suite
EMPLOYÉ
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7
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NOTATIONS
132

American Lung Association Culture d’entreprise

Culture American Lung Association

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de American Lung Association est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de American Lung Association

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Harold Wimmer American Lung Association's CEO
Harold Wimmer
71 /100

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How does ALA promote team connection and inclusion for remote staff?

Demandé au HR Department à American Lung Association

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Demandé au HR Department à American Lung Association

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For remote roles like this one, what does onboarding and ongoing support typically look like?

Demandé au HR Department à American Lung Association

Voir toutes les questions et réponses à propos de American Lung Association

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Lung Association

Bas
30%

American Lung Association se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Lung Association

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-15
Score eNPS
28%Promoters
29%Passives
43%Detractors

American Lung Association Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez American Lung Association ont examiné American Lung Association dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 American Lung Association donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Lung Association sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au American Lung Association , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Lung Association sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de American Lung Association sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Lung Associationcroient que l'environement chez American Lung Association est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Lung Association est modéré . Environ 100% des employés chez American Lung Association travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de American Lung Association ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
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