Ampex Data Systems Corporation Culture | Comparably

Ampex Data Systems Corporation Unternehmenskultur

Ampex Data Systems Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Ampex Data Systems Corporation CEO

Larry Chiarella Ampex Data Systems Corporation's CEO
Larry Chiarella

Ampex Data Systems Corporation Mission, Vision & Values

Mission Statement

Ampes is committted to building cutting-edge, reggedized data management and data security soulutions for aerospace and ground vehicles, lab systems, fight test, and mission opertaions.

Ampex Data Systems Corporation Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Ampex Data Systems Corporation haben Ampex Data Systems Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Larry Chiarella  CEO / President
Larry Chiarella
CEO / President
Larry Chiarella serves as the CEO / President of Ampex Data Systems Corporation.
Jim Orahood  Corporate Vice President and General Manager
Jim Orahood
Corporate Vice President and General Manager
Jim Orahood serves as the Corporate Vice President and General Manager of Ampex Data Systems Corporation. Jim started at Ampex Data Systems Corporation in May of 2015. Jim is currently based in the San Francisco Bay Area.
Karen Dexter  Vice President
Karen Dexter
Vice President
Karen Dexter serves as the Vice President of Ampex Data Systems Corporation.

Ampex Data Systems Corporation Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Less of a traditional, "corporate" and hierarchical work environment. No cheesy corporate buzzwords printed on the walls.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I am paid between 30-50% below market rate for my skills and experience. Would feel better if I was only slightly underpaid.

Lassen Sie Ampex Data Systems Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ampex Data Systems Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ampex Data Systems Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam100%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ampex Data Systems Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ampex Data Systems Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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