AMPLEXOR Unternehmenskultur
AMPLEXOR Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AMPLEXOR Mission, Vision & Values
Mission Statement
We aim to lead by example and to learn from experience. Therefore, we are committed to set and maintain high standards of business conduct for our people and corporate governance which we believe are essential to running our business the most efficient way at all levels and strive to consistently meet them.
Vision Statement
We have a strong, innovative and collaborative culture fostered by principles of Transparency, Integrity, Quality, Diversity and Accountability.
Values
- Experience
- Innovation
- Principles
AMPLEXOR Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei AMPLEXOR haben AMPLEXOR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bob Muzerall
VP, Sales & Sales Training
Bob Muzerall serves as the VP, Sales & Sales Training of AMPLEXOR International. Bob started at AMPLEXOR International in April of 2016. Bob is currently based in the Portland, Maine Area.
Elvis Pacelat
Executive Vice President, Life Sciences
Elvis Pacelat serves as the Executive Vice President, Life Sciences of AMPLEXOR International. Elvis started at AMPLEXOR International in April of 2017. Elvis is currently based in the Greater New York City Area.
Gina Pyle-Wilson
Vice President, Strategic Accounts
Gina Pyle-Wilson serves as the Vice President, Strategic Accounts of AMPLEXOR International. Gina started at AMPLEXOR International in January of 2010. Gina is currently based in the Greater Denver Area.
Barbara Peralta
Sr. Director, Service Management
Barbara Peralta serves as the Sr. Director, Service Management of AMPLEXOR International. Barbara started at AMPLEXOR International in June of 2015. Barbara is currently based in the Greater Denver Area.
Bev Hudson
Vice President of Sales, Life Sciences
Bev Hudson serves as the Vice President of Sales, Life Sciences of AMPLEXOR International. Bev started at AMPLEXOR International in September of 2016. Bev is currently based in the Greater Chicago Area.
John Hanson
Senior Vice President of Global Content Solutions
John Hanson serves as the Senior Vice President of Global Content Solutions of AMPLEXOR International. John started at AMPLEXOR International in July of 2018. John is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Maria Hopfgarten
Vice President, Language Services
Maria Hopfgarten serves as the Vice President, Language Services of AMPLEXOR International. Maria started at AMPLEXOR International in January of 2018. Maria is currently based in the Greater Denver Area.
Allison McDougall
Senior Vice President, Global Sales and Corporate Officer
Allison McDougall serves as the Senior Vice President, Global Sales and Corporate Officer of AMPLEXOR.
Marcus Casal
SVP, Global Content Solutions Technology
Marcus Casal serves as the SVP, Global Content Solutions Technology of AMPLEXOR.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Nicole Butz
Regional Human Resources Business Partner (North America)
Nicole Butz serves as the Regional Human Resources Business Partner (North America) of AMPLEXOR International. Nicole started at AMPLEXOR International in January of 2009. Nicole currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lassen Sie AMPLEXOR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AMPLEXOR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AMPLEXOR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AMPLEXOR
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AMPLEXOR
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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