Amscan Unternehmenskultur

Amscan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Amscan Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

eNPS

CEO-Bewertung

Führung

Manager

Amscan CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jim Harrison

42 /100

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Lassen Sie Amscan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Amscan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Amscan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Amscan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Amscan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Amscan Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Amscan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amscan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amscan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amscan extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Amscan arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amscan unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Amscan haben Amscan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Amscan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amscan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amscan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amscan extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Amscan arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amscan unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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