Amscan Culture Company

Amscan Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Amscan è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

ENPS

Valutazione CEO

Leadership

Manager

CEO di Amscan

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jim Harrison

42 /100

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Let Amscan sa che si desidera lavorare lì

Dici Amscan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Amscan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Amscan

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Amscan

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Amscan Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Amscan dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Amscan crede l'ambiente al Amscan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amscan è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Amscan lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Amscan sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Amscan hanno esaminato Amscan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Amscan dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Amscan crede l'ambiente al Amscan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amscan è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Amscan lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Amscan sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Amscan sa che si desidera lavorare lì

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