Amscan Cultura de la Empresa

Cultura de Amscan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Amscan está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

eNPS

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Amscan

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jim Harrison

42 /100

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Dejaremos saber a Amscan que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Amscan de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Amscan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Amscan

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Amscan de un Vistazo

En general, los 5 Amscan empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Amscan creen que el ambiente en Amscan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amscan es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Amscan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Amscan no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Amscan algo que pueden mejorar.

5 empleados en Amscan han revisado Amscan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Amscan empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Amscan creen que el ambiente en Amscan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amscan es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Amscan trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Amscan no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Amscan algo que pueden mejorar.

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