Amspec Services Unternehmenskultur
Amspec Services Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matt Corr
CEO / President
Matt Corr serves as the CEO / President of Amspec Services.
Steven Dorry
Senior Vice President, General Counsel
Steven Dorry serves as the Senior Vice President, General Counsel of Amspec Services LLC. Steven started at Amspec Services LLC in February of 2018. Steven currently resides in Greater New York City Area.
Stanley Gondek
Executive Vice President
Stanley Gondek serves as the Executive Vice President of Amspec Services LLC. Stanley started at Amspec Services LLC in January of 2018. Stanley currently resides in Greater New York City Area.
Steve ODonnell
Vp operations east coast
Steve ODonnell serves as the Vp operations east coast of Amspec Services LLC. Steve started at Amspec Services LLC in September of 1994. Steve currently resides in United States.
Andy Mortensen
VP Human Resources
Andy Mortensen serves as the VP Human Resources of Amspec Services LLC. Andy started at Amspec Services LLC in April of 2013. Andy currently resides in Greater New York City Area.
Christopher Seested
Vice President Quality Assurance
Christopher Seested serves as the Vice President Quality Assurance of Amspec Services LLC. Christopher started at Amspec Services LLC in October of 2015. Christopher currently resides in Greater New York City Area.
Travis Hall
Vice President, Additives
Travis Hall serves as the Vice President, Additives of Amspec Services.
Jack Smith
Vice President - Gulf Coast
Jack Smith serves as the Vice President - Gulf Coast of Amspec Services LLC. Jack started at Amspec Services LLC in May of 2005. Jack currently resides in United States.
James Armstrong
Vice President - Health, Safety & Training
James Armstrong serves as the Vice President - Health, Safety & Training of Amspec Services LLC. James started at Amspec Services LLC in January of 2016. James currently resides in Greater New York City Area.
Ashraf Tariq
VP/Director of Laboratories
Ashraf Tariq serves as the VP/Director of Laboratories of Amspec Services.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jaimee Tackney
HR Generalist
Jaimee Tackney serves as the HR Generalist of Amspec Services. Jaimee currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth DeBaro
HR Manager
Elizabeth DeBaro serves as the HR Manager of Amspec Services. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
Amspec Services Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Organization, accountability, and following through
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Underpaid for the amount of work required. Very stressful environment.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Need to be more knowledgable
Lassen Sie Amspec Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Amspec Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Amspec Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Amspec Services
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Amspec Services
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Amspec Services arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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