analyticsMD Culture | Comparably

analyticsMD Unternehmenskultur

analyticsMD Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

analyticsMD CEO

Mudit Garg analyticsMD's CEO
Mudit Garg

Unternehmensinformation

Adresse
520 San Antonio Road
Mountain View, CA
United States of America
Webseite
www.analyticsmd.com

Unternehmen Beschreibung

analyticsMD uses a hospital’s data along with proprietary external data signals to help managers proactively manage day-to-day operations.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mudit Garg  CEO / President
Mudit Garg
CEO / President
Mudit Garg serves as the CEO / President of analyticsMD.
Ashley Smith  National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith
National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith serves as the National Strategic Accounts Executive of analyticsMD.
Dan Simon  VP Engineering
Dan Simon
VP Engineering
Dan Simon serves as the VP Engineering of analyticsMD.
Jean Hervy  CFO
Jean Hervy
CFO
Jean Hervy serves as the CFO of analyticsMD.
Jeff Mounzer  VP Product
Jeff Mounzer
VP Product
Jeff Mounzer serves as the VP Product of analyticsMD.
Matt Heim  Vice President of Sales
Matt Heim
Vice President of Sales
Matt Heim serves as the Vice President of Sales of analyticsMD.
Michael Mucha  Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha
Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha serves as the Vice President, Enterprise Sales of analyticsMD.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Courtney Renaud  Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud
Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud serves as the Senior Manager Talent Acquisition of Qventus, Inc. Courtney currently resides in the San Francisco Bay Area.
Candace Ferruzza  Talent Lead
Candace Ferruzza
Talent Lead
Candace Ferruzza serves as the Talent Lead of Qventus, Inc. Candace currently resides in the Greater Los Angeles Area.

analyticsMD Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Not all coworkers are accountable

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Really listening to their employees

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Work expected does not match level of compensation

Lassen Sie analyticsMD wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie analyticsMD, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt analyticsMD die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit analyticsMD

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit analyticsMD

N/A

analyticsMD Mitbewerber

  1. 1st
    LeanTaaS
    49 / 100
  2. 2nd
    CloudMedx
    0 / 100
  3. 3rd
    analyticsMD
    0 / 100

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