analyticsMD Culture | Comparably

analyticsMD Culture d’entreprise

Culture analyticsMD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de analyticsMD

Mudit Garg analyticsMD's CEO
Mudit Garg

Informations sur la société

Adresse
520 San Antonio Road
Mountain View, CA
United States of America
Site Internet
www.analyticsmd.com

Description de l’entreprise

analyticsMD uses a hospital’s data along with proprietary external data signals to help managers proactively manage day-to-day operations.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mudit Garg  CEO / President
Mudit Garg
CEO / President
Mudit Gargsert en tant que CEO / President de analyticsMD .
Ashley Smith  National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith
National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith sert en tant que National Strategic Accounts Executive de analyticsMD.
Dan Simon  VP Engineering
Dan Simon
VP Engineering
Dan Simon sert en tant que VP Engineering de analyticsMD.
Jean Hervy  CFO
Jean Hervy
CFO
Jean Hervy sert en tant que CFO de analyticsMD.
Jeff Mounzer  VP Product
Jeff Mounzer
VP Product
Jeff Mounzer sert en tant que VP Product de analyticsMD.
Matt Heim  Vice President of Sales
Matt Heim
Vice President of Sales
Matt Heim sert en tant que Vice President of Sales de analyticsMD.
Michael Mucha  Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha
Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha sert en tant que Vice President, Enterprise Sales de analyticsMD.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Courtney Renaud  Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud
Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud serves as the Senior Manager Talent Acquisition of Qventus, Inc. Courtney currently resides in the San Francisco Bay Area.
Candace Ferruzza  Talent Lead
Candace Ferruzza
Talent Lead
Candace Ferruzza serves as the Talent Lead of Qventus, Inc. Candace currently resides in the Greater Los Angeles Area.

analyticsMD Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Not all coworkers are accountable

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Really listening to their employees

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Work expected does not match level of compensation

Laissez analyticsMD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à analyticsMD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à analyticsMD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à analyticsMD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à analyticsMD

N/A

analyticsMD Les concurrents

  1. 1st
    LeanTaaS
    49 / 100
  2. 2nd
    CloudMedx
    0 / 100
  3. 3rd
    analyticsMD
    0 / 100

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