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analyticsMD Culture Company

analyticsMD Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di analyticsMD

Mudit Garg analyticsMD's CEO
Mudit Garg

Informazioni sulla società

Indirizzo
520 San Antonio Road
Mountain View, CA
United States of America
Sito web
www.analyticsmd.com

descrizione dell'azienda

analyticsMD uses a hospital’s data along with proprietary external data signals to help managers proactively manage day-to-day operations.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Mudit Garg  CEO / President
Mudit Garg
CEO / President
Mudit Garg serve come CEO / President di analyticsMD.
Ashley Smith  National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith
National Strategic Accounts Executive
Ashley Smith serve come National Strategic Accounts Executive di analyticsMD.
Dan Simon  VP Engineering
Dan Simon
VP Engineering
Dan Simon serve come VP Engineering di analyticsMD.
Jean Hervy  CFO
Jean Hervy
CFO
Jean Hervy serve come CFO di analyticsMD.
Jeff Mounzer  VP Product
Jeff Mounzer
VP Product
Jeff Mounzer serve come VP Product di analyticsMD.
Matt Heim  Vice President of Sales
Matt Heim
Vice President of Sales
Matt Heim serve come Vice President of Sales di analyticsMD.
Michael Mucha  Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha
Vice President, Enterprise Sales
Michael Mucha serve come Vice President, Enterprise Sales di analyticsMD.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Courtney Renaud  Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud
Senior Manager Talent Acquisition
Courtney Renaud serves as the Senior Manager Talent Acquisition of Qventus, Inc. Courtney currently resides in the San Francisco Bay Area.
Candace Ferruzza  Talent Lead
Candace Ferruzza
Talent Lead
Candace Ferruzza serves as the Talent Lead of Qventus, Inc. Candace currently resides in the Greater Los Angeles Area.

analyticsMD Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Not all coworkers are accountable

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Really listening to their employees

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Work expected does not match level of compensation

Let analyticsMD sa che si desidera lavorare lì

Dici analyticsMD sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà analyticsMD la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico100%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso analyticsMD

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso analyticsMD

N/A

analyticsMD Concorrenti

  1. 1st
    LeanTaaS
    49 / 100
  2. 2nd
    CloudMedx
    0 / 100
  3. 3rd
    analyticsMD
    0 / 100

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