AnswerNet Unternehmenskultur
AnswerNet Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AnswerNet Mission, Vision & Values
Mission Statement
AnswerNet’s mission is to provide our customers with the people, services and technology to allow them to run their businesses, their way.
Values
- Passion
- Good Attitude
- Team Player
- Detail Oriented
- Effective Communicator
- Kind & Likeable
AnswerNet Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei AnswerNet haben AnswerNet über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gary Pudles
CEO / President
Gary Pudles serves as the CEO / President of AnswerNet.
Joe Quinn
Vice President of Sales and Marketing
Joe Quinn serves as the Vice President of Sales and Marketing of AnswerNet. Joe started at AnswerNet in Apr of 2018. Joe currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Rich Soltoff
Chief Financial Officer
Rich Soltoff serves as the Chief Financial Officer of AnswerNet. Rich started at AnswerNet in Aug of 2014. Rich currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Cori Bartlett
VP of Operations and Client Services
Cori Bartlett serves as the VP of Operations and Client Services of AnswerNet. Cori currently resides in the Orlando, Florida Area.
David Murdza
Legal Counsel & Director of Corporate Administration
David Murdza serves as the Legal Counsel & Director of Corporate Administration of AnswerNet. David currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mark Serino
National Seles Executive
Mark Serino serves as the National Seles Executive of AnswerNet. Mark currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Betty Babjak
Corporate Counsel and Human Resources Director
Betty Babjak serves as the Corporate Counsel and Human Resources Director of AnswerNet. Betty started at AnswerNet in May of 2006. Betty currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Tammy Chartier
A/P Manager / Health Benefits Administrator
Tammy Chartier serves as the A/P Manager / Health Benefits Administrator of AnswerNet. Tammy currently resides in the Greater New York City Area.
Laura VanDyke
HR Manager
Laura VanDyke serves as the HR Manager of AnswerNet. Laura currently resides in the Grand Forks, North Dakota Area.
AnswerNet Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
nice folks. we're all trying to make a living. very diverse bunch. soccer moms working "jobettes" to experienced down & dirty customer support folks.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
immediate supervisor has absolutely no concept of labor law.
Lassen Sie AnswerNet wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AnswerNet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AnswerNet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
35
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AnswerNet
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AnswerNet
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei AnswerNet arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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