AnswerNet Culture Company
AnswerNet Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
AnswerNet Mission, Vision e Valori
Missione
AnswerNet’s mission is to provide our customers with the people, services and technology to allow them to run their businesses, their way.
Valori
- Passion
- Good Attitude
- Team Player
- Detail Oriented
- Effective Communicator
- Kind & Likeable
AnswerNet Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di AnswerNet hanno esaminato AnswerNet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Gary Pudles
CEO / President
Gary Pudles serve come CEO / President di AnswerNet.
Joe Quinn
Vice President of Sales and Marketing
Joe Quinn serves as the Vice President of Sales and Marketing of AnswerNet. Joe started at AnswerNet in Apr of 2018. Joe currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Rich Soltoff
Chief Financial Officer
Rich Soltoff serves as the Chief Financial Officer of AnswerNet. Rich started at AnswerNet in Aug of 2014. Rich currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Cori Bartlett
VP of Operations and Client Services
Cori Bartlett serves as the VP of Operations and Client Services of AnswerNet. Cori currently resides in the Orlando, Florida Area.
David Murdza
Legal Counsel & Director of Corporate Administration
David Murdza serves as the Legal Counsel & Director of Corporate Administration of AnswerNet. David currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mark Serino
National Seles Executive
Mark Serino serves as the National Seles Executive of AnswerNet. Mark currently resides in the Greater Los Angeles Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Betty Babjak
Corporate Counsel and Human Resources Director
Betty Babjak serves as the Corporate Counsel and Human Resources Director of AnswerNet. Betty started at AnswerNet in May of 2006. Betty currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Tammy Chartier
A/P Manager / Health Benefits Administrator
Tammy Chartier serves as the A/P Manager / Health Benefits Administrator of AnswerNet. Tammy currently resides in the Greater New York City Area.
Laura VanDyke
HR Manager
Laura VanDyke serves as the HR Manager of AnswerNet. Laura currently resides in the Grand Forks, North Dakota Area.
AnswerNet Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
nice folks. we're all trying to make a living. very diverse bunch. soccer moms working "jobettes" to experienced down & dirty customer support folks.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
immediate supervisor has absolutely no concept of labor law.
Let AnswerNet sa che si desidera lavorare lì
Dici AnswerNet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AnswerNet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
35
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AnswerNet
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AnswerNet
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a AnswerNet?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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