Apcero Unternehmenskultur
Apcero Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
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Anonymes Q&A mit Apcero AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What do people at Apcero think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally, people respect the CEO. Team feedback for CEO is usually to be more engaged with team.
How's the work life balance at Apcero?
Excellent. Team members are encouraged to limit their week to forty hours. If we can meet our objectives in less time, we're being more...
What do people at Apcero think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally, people respect the CEO. Team feedback for CEO is usually to be more engaged with team.
How's the work life balance at Apcero?
Excellent. Team members are encouraged to limit their week to forty hours. If we can meet our objectives in less time, we're being more...
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Apcero
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Apcero
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Apcero Mitbewerber
- 1st
Cloud Foundry74 / 100 - 2nd
OpenShift0 / 100 - 3rdApcero0 / 100
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