Apcero Culture d’entreprise
Culture Apcero
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
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Q&A Anonyme avec des employés de chez ApceroDernières questions / réponses
What do people at Apcero think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally, people respect the CEO. Team feedback for CEO is usually to be more engaged with team.
How's the work life balance at Apcero?
Excellent. Team members are encouraged to limit their week to forty hours. If we can meet our objectives in less time, we're being more...
What do people at Apcero think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally, people respect the CEO. Team feedback for CEO is usually to be more engaged with team.
How's the work life balance at Apcero?
Excellent. Team members are encouraged to limit their week to forty hours. If we can meet our objectives in less time, we're being more...
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Apcero
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Apcero
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Apcero Les concurrents
- 1st
Cloud Foundry74 / 100 - 2nd
OpenShift0 / 100 - 3rdApcero0 / 100
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