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Arcimoto Angeforderte Firma
Arcimoto Unternehmenskultur
Arcimoto Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Arcimoto Mission, Vision & Values
Mission Statement
Arcimoto was founded in 2007 with the mission to build products that catalyze the shift to a sustainable transportation system. The Arcimoto name means “Future I Drive” and it is our aspiration: to devise new technologies and patterns of mobility that together raise the bar for environmental efficiency, footprint and affordability.
Arcimoto Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Arcimoto haben Arcimoto über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2034 W. 2nd Avenue
Eugene, OR 97402
United States of America
- Webseite
- www.arcimoto.com/
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Arcimoto is an Oregon-based company developing the FUV, an ultra-efficient three-wheeled electric vehicle for everyday driving.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Frohnmayer
CEO / President
Mr. Mark Frohnmayer co-founded GarageGames, LLC in 2001. Mr. Frohnmayer serves as Founder and President of Arcimoto, Inc. After 11 years in the computer games industry and a successful exit from his first startup, GarageGames, he has turned his entrepreneurial energy towards sustainable business development in Oregon. He gains quality, affordable, sustainable vehicles to the masses and aims to be a major player in the new green transportation space. He served on the Oregon governor's Alternate Fuel Vehicle Infrastructure Working Group in 2009 and was peer selected as one of the Pacific Northwest's clean technology Pivotal Leaders. He serves as the Chairman of Arcimoto, Inc. Mr. Frohnmayer graduated from UC Berkeley in 1996 with a degree in Electrical Engineering and Computer Science.
Eric Fritz
Chief Marketing Officer
Eric Fritz serves as the Chief Marketing Officer of Arcimoto. Eric started at Arcimoto in Sep of 2010. Eric currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Jesse Fittipaldi
Vice President
Jesse Fittipaldi serves as the Vice President of Arcimoto. Jesse started at Arcimoto in May of 2014. Jesse currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Terry B
Chief Operating Officer
Terry B serves as the Chief Operating Officer of Arcimoto. Terry started at Arcimoto in Sep of 2017. Terry currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Douglas Campoli
Chief Financial Officer, Secretary & Treasurer
Douglas Campoli serves as the Chief Financial Officer, Secretary & Treasurer of Arcimoto. Douglas started at Arcimoto in June of 2015. Douglas currently resides in the Eugene, Oregon Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Melissa Womack
HR Director
Melissa Womack serves as the HR Director of Arcimoto.
Arcimoto Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
We're supposedly trying to make the world "greener" but are incredibly wasteful. We "value" our employees but don't pay them liveable wages or respect their personal lives/boundaries.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Nobody's skills are being utilized to the best ability. There's lots of redundancy that's unnecessary. Not having work to do. Not knowing what to do. Not having an SOP for anything. Not having clearly defined roles, being secretive about pay rates.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I feel undervalued in my compensation because I struggle to make ends meet and I work 40+ hours a week with minimal debts, no loans, and no children. Meanwhile I watch the executives romp around doing whatever they want without listening to feedback
Lassen Sie Arcimoto wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Arcimoto, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Arcimoto die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
25
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Arcimoto H1B Visum
In 2019, hat sich Arcimoto für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 50% Verweigert (1 von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Arcimoto
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Arcimoto
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Arcimoto Mitbewerber
- 1st
Einride0 / 100 - 2ndArcimoto0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Gesellschaftsausflüge
Kennen Sie jemanden, der bei Arcimoto arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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