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Arcimoto Compagnie réclamée
Arcimoto Culture d’entreprise
Culture Arcimoto
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Arcimoto Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Arcimoto was founded in 2007 with the mission to build products that catalyze the shift to a sustainable transportation system. The Arcimoto name means “Future I Drive” and it is our aspiration: to devise new technologies and patterns of mobility that together raise the bar for environmental efficiency, footprint and affordability.
Arcimoto Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Arcimoto ont examiné Arcimoto dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2034 W. 2nd Avenue
Eugene, OR 97402
United States of America
- Site Internet
- www.arcimoto.com/
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Arcimoto is an Oregon-based company developing the FUV, an ultra-efficient three-wheeled electric vehicle for everyday driving.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Frohnmayer
CEO / President
Mr. Mark Frohnmayer co-founded GarageGames, LLC in 2001. Mr. Frohnmayer serves as Founder and President of Arcimoto, Inc. After 11 years in the computer games industry and a successful exit from his first startup, GarageGames, he has turned his entrepreneurial energy towards sustainable business development in Oregon. He gains quality, affordable, sustainable vehicles to the masses and aims to be a major player in the new green transportation space. He served on the Oregon governor's Alternate Fuel Vehicle Infrastructure Working Group in 2009 and was peer selected as one of the Pacific Northwest's clean technology Pivotal Leaders. He serves as the Chairman of Arcimoto, Inc. Mr. Frohnmayer graduated from UC Berkeley in 1996 with a degree in Electrical Engineering and Computer Science.
Eric Fritz
Chief Marketing Officer
Eric Fritz serves as the Chief Marketing Officer of Arcimoto. Eric started at Arcimoto in Sep of 2010. Eric currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Jesse Fittipaldi
Vice President
Jesse Fittipaldi serves as the Vice President of Arcimoto. Jesse started at Arcimoto in May of 2014. Jesse currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Terry B
Chief Operating Officer
Terry B serves as the Chief Operating Officer of Arcimoto. Terry started at Arcimoto in Sep of 2017. Terry currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Douglas Campoli
Chief Financial Officer, Secretary & Treasurer
Douglas Campoli serves as the Chief Financial Officer, Secretary & Treasurer of Arcimoto. Douglas started at Arcimoto in June of 2015. Douglas currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa Womack
HR Director
Melissa Womack sert en tant que HR Director de Arcimoto.
Arcimoto Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
We're supposedly trying to make the world "greener" but are incredibly wasteful. We "value" our employees but don't pay them liveable wages or respect their personal lives/boundaries.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Nobody's skills are being utilized to the best ability. There's lots of redundancy that's unnecessary. Not having work to do. Not knowing what to do. Not having an SOP for anything. Not having clearly defined roles, being secretive about pay rates.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel undervalued in my compensation because I struggle to make ends meet and I work 40+ hours a week with minimal debts, no loans, and no children. Meanwhile I watch the executives romp around doing whatever they want without listening to feedback
Laissez Arcimoto savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Arcimoto que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Arcimoto l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Arcimoto Visa H1B
En 2019, Arcimoto a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 50% Refusé (1 sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Arcimoto
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Arcimoto
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Arcimoto Les concurrents
- 1st
Einride0 / 100 - 2ndArcimoto0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Arcimoto ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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