Ascella Technologies Unternehmenskultur
Ascella Technologies Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anish Joseph
Senior Vice President
Anish Joseph serves as the Senior Vice President of Ascella Technologies. Anish started at Ascella Technologies in May of 2014. Anish currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Chris Stauffer
Executive Vice President
Chris Stauffer serves as the Executive Vice President of Ascella Technologies. Chris started at Ascella Technologies in February of 2011. Chris currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ross Kory
Vice President
Ross Kory serves as the Vice President of Ascella Technologies. Ross started at Ascella Technologies in March of 2002. Ross currently resides in Washington D.C. Metro Area.
BK Narayan
Vice President
BK Narayan serves as the Vice President of Ascella Technologies.
Jacob Varghese
Vice President
Jacob Varghese serves as the Vice President of Ascella Technologies. Jacob started at Ascella Technologies in February of 2002. Jacob currently resides in Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Arlette Yogo
HR Analyst
Arlette Yogo serves as the HR Analyst of Ascella Technologies, Inc.. Arlette started at Ascella Technologies, Inc. in June of 2016. Arlette currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie Ascella Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ascella Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ascella Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Ascella Technologies H1B Visum
In 2019, hat sich Ascella Technologies für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ascella Technologies
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ascella Technologies
N/A
Kennen Sie jemanden, der bei Ascella Technologies arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×