Ascella Technologies Culture Company
Ascella Technologies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Anish Joseph
Senior Vice President
Anish Joseph serves as the Senior Vice President of Ascella Technologies. Anish started at Ascella Technologies in May of 2014. Anish currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Chris Stauffer
Executive Vice President
Chris Stauffer serves as the Executive Vice President of Ascella Technologies. Chris started at Ascella Technologies in February of 2011. Chris currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ross Kory
Vice President
Ross Kory serves as the Vice President of Ascella Technologies. Ross started at Ascella Technologies in March of 2002. Ross currently resides in Washington D.C. Metro Area.
BK Narayan
Vice President
BK Narayan serve come Vice President di Ascella Technologies.
Jacob Varghese
Vice President
Jacob Varghese serves as the Vice President of Ascella Technologies. Jacob started at Ascella Technologies in February of 2002. Jacob currently resides in Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Arlette Yogo
HR Analyst
Arlette Yogo serves as the HR Analyst of Ascella Technologies, Inc.. Arlette started at Ascella Technologies, Inc. in June of 2016. Arlette currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Let Ascella Technologies sa che si desidera lavorare lì
Dici Ascella Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ascella Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Ascella Technologies H1B Visa
In 2019, Ascella Technologies applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ascella Technologies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ascella Technologies
N/A
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