Ascend Analytics Unternehmenskultur
Ascend Analytics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gary Dorris
CEO / President
Gary Dorris serves as the CEO / President of Ascend Analytics.
Sean Burrows
Chief Technology Officer
Sean Burrows serves as the Chief Technology Officer of Ascend Analytics. Sean started at Ascend Analytics in January of 2001. Sean currently resides in Great Falls, Montana Area.
James Beach
Managing Director
James Beach serves as the Managing Director of Ascend Analytics. James started at Ascend Analytics in March of 2018. James currently resides in Greater Denver Area.
Vena Kostroun
Vice President of Development
Vena Kostroun serves as the Vice President of Development of Ascend Analytics.
Carlos Blanco
Managing Director Analytic Solutions
Carlos Blanco serves as the Managing Director Analytic Solutions of Ascend Analytics. Carlos currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kurt Penney
Sr. VP - Marketing/Sales
Kurt Penney serves as the Sr. VP - Marketing/Sales of Ascend Analytics. Kurt currently resides in the Bangor, Maine Area.
Lassen Sie Ascend Analytics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ascend Analytics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ascend Analytics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Ascend Analytics H1B Visum
In 2019, hat sich Ascend Analytics für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (5 von 5)
- 0% Verweigert ( von 5)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ascend Analytics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ascend Analytics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Ascend Analytics arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×