Ascend Analytics Culture d’entreprise
Culture Ascend Analytics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Gary Dorris
CEO / President
Gary Dorrissert en tant que CEO / President de Ascend Analytics .
Sean Burrows
Chief Technology Officer
Sean Burrows serves as the Chief Technology Officer of Ascend Analytics. Sean started at Ascend Analytics in January of 2001. Sean currently resides in Great Falls, Montana Area.
James Beach
Managing Director
James Beach serves as the Managing Director of Ascend Analytics. James started at Ascend Analytics in March of 2018. James currently resides in Greater Denver Area.
Vena Kostroun
Vice President of Development
Vena Kostroun sert en tant que Vice President of Development de Ascend Analytics.
Carlos Blanco
Managing Director Analytic Solutions
Carlos Blanco serves as the Managing Director Analytic Solutions of Ascend Analytics. Carlos currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kurt Penney
Sr. VP - Marketing/Sales
Kurt Penney serves as the Sr. VP - Marketing/Sales of Ascend Analytics. Kurt currently resides in the Bangor, Maine Area.
Laissez Ascend Analytics savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ascend Analytics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ascend Analytics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Ascend Analytics Visa H1B
En 2019, Ascend Analytics a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ascend Analytics
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ascend Analytics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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