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Atom Tickets has 100 employees. 10 Angestellte bei Atom Tickets haben Atom Tickets über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 10 Atom Tickets Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Atom Tickets sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Atom Tickets. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atom Tickets in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Atom Tickets effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Atom Tickets glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Atom Tickets positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Atom Tickets extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Atom Tickets arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atom Tickets im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Atom Tickets, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Atom Tickets die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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In 2019, hat sich Atom Tickets für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Atom Tickets hat insgesamt 100 Mitarbeiter
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 33% | Detractors |






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