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Atom Tickets has 100 employees. 10 des employés de chez Atom Tickets ont examiné Atom Tickets dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 10 Atom Tickets donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Atom Tickets sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Atom Tickets , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Atom Tickets sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Atom Tickets sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Atom Ticketscroient que l'environement chez Atom Tickets est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Atom Tickets est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Atom Tickets travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Atom Tickets sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Atom Tickets que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Atom Tickets l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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En 2019, Atom Tickets a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Atom Tickets a un total de 100 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 33% | Detractors |






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