Autoliv Culture | Comparably
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Autoliv Angeforderte Firma
The Company is founded by Lennart Lindblad under the name Lindblads Autoservice AB, a car and tractor repair shop. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
61
GESAMT
BEWERTUNGEN
400

Autoliv Unternehmenskultur

Autoliv Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
Autoliv Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Autoliv CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mikael Bratt Autoliv's CEO
Mikael Bratt
72 /100

Lassen Sie Autoliv wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Autoliv, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Autoliv die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Autoliv

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Autoliv

Untere
45%

Autoliv ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
14
eNPS Score
48%Promoters
18%Passives
34%Detractors

Autoliv Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Autoliv’s mission is to be the leading supplier of safety systems for the future car, well integrated with autonomous driving

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Autoliv Kultur auf einen Blick

61 Angestellte bei Autoliv haben Autoliv über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 61 Autoliv Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Autoliv sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Autoliv. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Autoliv zufrieden mit ihrem Team. 61 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Autoliv effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Autoliv glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Autoliv positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Autoliv extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Autoliv arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Autoliv im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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