Aviva Unternehmenskultur
Aviva Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Aviva Mission, Vision & Values
Vision Statement
Aviva's long-term vision is to lead the digital revolution of the insurance industry for the benefit of our customers, our shareholders, our partners and our employees.
Aviva Kultur auf einen Blick
Aviva has 21879 employees. 2 Angestellte bei Aviva haben Aviva über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- St Helen's, London
EC3P 3DQ
Bahamas
- Webseite
- www.aviva.com
- Gegründet
- 1990
Unternehmen Beschreibung
International provider of savings and insurance products. The company offers life insurance, general insurance, accident & health insurance, and asset management services. It operates across 16 markets in the U.K., Europe, Asia and Canada.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dan Garcia
CEO / President
Dan Garcia serves as the CEO / President of Aviva.
Jeff Whitehead
SVP & CFO
Jeff Whitehead serves as the SVP & CFO of Aviva.
Scott Schuetz
Vice President, Business Operations & Process Improvement
Scott Schuetz serves as the Vice President, Business Operations & Process Improvement of Aviva.
Lei Wu
COO
Lei Wu serves as the COO of Aviva.
Peter Scanlon
sr. vp
peter scanlon serves as the sr. vp of Aviva. peter started at Aviva in January of 1999. peter is currently based in the Des Moines, Iowa Area.
Tim Reimer
Sr Vice President
Tim Reimer serves as the Sr Vice President of Aviva.
Jeff Brown
Vice President - Finance
Jeff Brown serves as the Vice President - Finance of Aviva.
Aviva Wholesaler
Vice President of Midwest Operations
Aviva Wholesaler serves as the Vice President of Midwest Operations of Aviva. Aviva started at Aviva in February of 2005. Aviva is currently based in the Indianapolis, Indiana Area.
Richard Ries
VP Finance
Richard Ries serves as the VP Finance of Aviva.
Tom Nassiri
senior vice president
Tom Nassiri serves as the senior vice president of Aviva.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Pam Angel
HR Business Partner
Pam Angel serves as the HR Business Partner of Aviva. Pam started at Aviva in March of 2009. Pam currently resides in the Greater Chicago Area.
Shelle Eggermont
Human Resources Manager
Shelle Eggermont serves as the Human Resources Manager of Aviva. Shelle currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Tom OReilly
HR Business Partner
Tom OReilly serves as the HR Business Partner of Aviva. Tom currently resides in the Greater Chicago Area.
Tony Elliott
Director, HR Systems
Tony Elliott serves as the Director, HR Systems of Aviva. Tony currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Aviva Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Decent salary, binus depends on popularity contest
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Replace most of the c-suite with a mature, diverse and effective management team
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
The co-workers take their direction from their execs who are egondriven and over work their people to fulfil personal agendas
Lassen Sie Aviva wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Aviva, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Aviva die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Aviva
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Aviva
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Aviva Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Aviva arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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