Aviva Culture d’entreprise
Culture Aviva
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Aviva Mission, vision et valeurs
Énoncé de vision
Aviva's long-term vision is to lead the digital revolution of the insurance industry for the benefit of our customers, our shareholders, our partners and our employees.
Aviva Coup d’oeil sur la culture
Aviva has 21879 employees. 2 des employés de chez Aviva ont examiné Aviva dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- St Helen's, London
EC3P 3DQ
Bahamas
- Site Internet
- www.aviva.com
- Fondé
- 1990
Description de l’entreprise
International provider of savings and insurance products. The company offers life insurance, general insurance, accident & health insurance, and asset management services. It operates across 16 markets in the U.K., Europe, Asia and Canada.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dan Garcia
CEO / President
Dan Garciasert en tant que CEO / President de Aviva .
Jeff Whitehead
SVP & CFO
Jeff Whitehead sert en tant que SVP & CFO de Aviva.
Scott Schuetz
Vice President, Business Operations & Process Improvement
Scott Schuetz sert en tant que Vice President, Business Operations & Process Improvement de Aviva.
Lei Wu
COO
Lei Wu sert en tant que COO de Aviva.
Peter Scanlon
sr. vp
peter scanlon serves as the sr. vp of Aviva. peter started at Aviva in January of 1999. peter is currently based in the Des Moines, Iowa Area.
Tim Reimer
Sr Vice President
Tim Reimer sert en tant que Sr Vice President de Aviva.
Jeff Brown
Vice President - Finance
Jeff Brown sert en tant que Vice President - Finance de Aviva.
Aviva Wholesaler
Vice President of Midwest Operations
Aviva Wholesaler serves as the Vice President of Midwest Operations of Aviva. Aviva started at Aviva in February of 2005. Aviva is currently based in the Indianapolis, Indiana Area.
Richard Ries
VP Finance
Richard Ries sert en tant que VP Finance de Aviva.
Tom Nassiri
senior vice president
Tom Nassiri sert en tant que senior vice president de Aviva.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Pam Angel
HR Business Partner
Pam Angel serves as the HR Business Partner of Aviva. Pam started at Aviva in March of 2009. Pam currently resides in the Greater Chicago Area.
Shelle Eggermont
Human Resources Manager
Shelle Eggermont serves as the Human Resources Manager of Aviva. Shelle currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Tom OReilly
HR Business Partner
Tom OReilly serves as the HR Business Partner of Aviva. Tom currently resides in the Greater Chicago Area.
Tony Elliott
Director, HR Systems
Tony Elliott serves as the Director, HR Systems of Aviva. Tony currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Aviva Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Decent salary, binus depends on popularity contest
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Replace most of the c-suite with a mature, diverse and effective management team
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
The co-workers take their direction from their execs who are egondriven and over work their people to fulfil personal agendas
Laissez Aviva savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Aviva que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aviva l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aviva
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aviva
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Aviva Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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