B2Lead Culture | Comparably

B2Lead Unternehmenskultur

B2Lead Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

B2Lead CEO

Gregg Medaglia B2Lead's CEO
Gregg Medaglia

Unternehmensinformation

Adresse
Menlo Park, CA
United States of America
Webseite
b2lead.com/
Gegründet
2008

Unternehmen Beschreibung

"B2Lead provides multi-channel, targeted lead generation and marketing programs for b2b marketers."

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Gregg Medaglia  CEO / President
Gregg Medaglia
CEO / President
Gregg Medaglia serves as the CEO / President of B2Lead.
Mark Nachlis  Chief Growth Officer
Mark Nachlis
Chief Growth Officer
Mark Nachlis serves as the Chief Growth Officer of B2Lead.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kelly Hanson  HR Manager
Kelly Hanson
HR Manager
Kelly Hanson serves as the HR Manager of B2Lead. Kelly currently resides in the San Francisco Bay Area.

B2Lead Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They empower all the employees to basically act as the CEO of their own space

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Base is industry average but end of year bonus is great as long as the company does well

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

everyone is a professional and smart and fun to work with

Lassen Sie B2Lead wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie B2Lead, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt B2Lead die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit B2Lead

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit B2Lead

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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