B2Lead Culture | Comparably

B2Lead Culture d’entreprise

Culture B2Lead

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de B2Lead

Gregg Medaglia B2Lead's CEO
Gregg Medaglia

Informations sur la société

Adresse
Menlo Park, CA
United States of America
Site Internet
b2lead.com/
Fondé
2008

Description de l’entreprise

"B2Lead provides multi-channel, targeted lead generation and marketing programs for b2b marketers."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gregg Medaglia  CEO / President
Gregg Medaglia
CEO / President
Gregg Medagliasert en tant que CEO / President de B2Lead .
Mark Nachlis  Chief Growth Officer
Mark Nachlis
Chief Growth Officer
Mark Nachlis sert en tant que Chief Growth Officer de B2Lead.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kelly Hanson  HR Manager
Kelly Hanson
HR Manager
Kelly Hanson serves as the HR Manager of B2Lead. Kelly currently resides in the San Francisco Bay Area.

B2Lead Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They empower all the employees to basically act as the CEO of their own space

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Base is industry average but end of year bonus is great as long as the company does well

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

everyone is a professional and smart and fun to work with

Laissez B2Lead savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à B2Lead que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à B2Lead l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à B2Lead

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à B2Lead

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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