



18 Angestellte bei Baillie Lumber haben Baillie Lumber über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 18 Baillie Lumber Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Baillie Lumber sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Baillie Lumber. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baillie Lumber nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Baillie Lumber effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Baillie Lumber glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Baillie Lumber negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Baillie Lumber extrem schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Baillie Lumber arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baillie Lumber unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Baillie Lumber, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Baillie Lumber die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 20% | Promoters |
|---|---|
| 13% | Passives |
| 67% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.