Baillie Lumber Culture d’entreprise

18 des employés de chez Baillie Lumber ont examiné Baillie Lumber dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Baillie Lumber donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Baillie Lumber ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Baillie Lumber , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Baillie Lumber ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Baillie Lumber sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Baillie Lumber croient que l'environement chez Baillie Lumber est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Baillie Lumber est extrêmement rapide . Envirion 45% des employés chez Baillie Lumber travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Baillie Lumber sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.